万飞律师，四川泰仁律师事务所劳动纠纷专业律师，深耕法律行业多年，累计代理各类劳动争议及民商事案件三百余件，参与200+件医疗纠纷的咨询及处理，从司法鉴定、医疗损害后果评定、病历封存、司法鉴定、司法鉴定陈述会、尸检环节及后续调解谈判和诉讼环节都有丰富的处理经验。以扎实的专业能力和认真负责的工作态度，为当事人提供务实的法律服务。 

专业背景与执业经历

2018年，万律师通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格，随后进入四川泰仁律师事务所执业。执业初期，万律师广泛接触各类民商事案件，包括合同纠纷、侵权责任纠纷等，逐步夯实了诉讼基本功。从2020年开始，她将业务重心转向劳动纠纷领域，专注于追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、社会保险纠纷（含工伤保险待遇纠纷）、福利待遇纠纷及竞业限制纠纷。执业以来，她系统学习了劳动法律法规、司法解释、地方裁判规则及社保政策，并在大量案件实践中不断积累对劳动仲裁与诉讼实务的理解，能够从事实与法律双重视角分析劳动关系中的核心争议。 

专业优势

劳动争议案件涉及劳动法、劳动合同法、社会保险法及大量部门规章和地方规定的综合运用，对律师的法律检索能力、证据组织能力和程序把控能力要求较高。万律师依托多年实践与持续学习，在以下方面形成了自身优势：

证据审查与问题发现。能够细致审查劳动合同、工资支付记录、考勤统计、加班审批单、解除通知书、社保缴纳明细等材料，关注工资构成、工时制度、解除理由、竞业限制条款等细节，发现用人单位在管理过程中的违法点与逻辑矛盾，协助劳动仲裁机构和法院准确认定事实。例如，在一起集体拖欠工资纠纷中，用人单位辩称部分劳动者已自愿放弃加班费。万律师通过逐月核对员工考勤记录与工资条，指出用人单位从未就“自愿放弃”一事与劳动者达成书面协议，且工资条中加班费栏目始终为零，依法应补发全部加班费及经济补偿。该意见最终被仲裁委采纳，为十余名劳动者追回欠薪及补偿共计八十余万元。

全流程案件管理。劳动争议案件程序复杂，劳动仲裁是诉讼的前置程序，从前期咨询、证据固定、仲裁申请、仲裁庭审、不服起诉至一审二审，每个环节都对律师的经验和细致程度提出要求。万律师对上述各环节均有丰富经验，能够帮助当事人理清维权思路，避免因错过仲裁时效或程序疏漏影响实体权利。她尤其重视证据固定环节，指导当事人在离职前后及时保全工资记录、加班审批、社保截图等关键资料，为后续仲裁或诉讼奠定坚实基础。

沟通与调解能力。并非所有劳动争议都需要通过仲裁或诉讼解决。万律师在执业中注重调解谈判，帮助不少当事人在仲裁立案前与用人单位达成和解，既节省了时间和经济成本，也避免了矛盾进一步激化。在竞业限制纠纷中，她也善于协助双方在合理范围内就补偿金额、限制范围达成调解方案，实现共赢。

执业理念与社会责任

万律师坚持“专业、务实、负责”的态度，不夸大承诺，不回避问题，努力为每一位当事人提供清晰的法律分析和切实可行的维权方案。她认为，劳动争议中的当事人往往处于相对弱势的地位，经济压力与维权成本常常并存，律师的职责不仅是运用法律维护其权益，也要给予理性的分析和切实可行的路径指引。

工作之余，万律师积极参与社区普法活动，多次面向社区居民、企业HR、建筑行业工人举办劳动法专题讲座，普及劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工伤认定、离职补偿等实用知识，帮助劳动者提高风险防范意识，也从源头减少劳动争议的发生。执业至今，她始终坚守专业操守与法治信仰，以过硬的专业素养、强烈的责任担当与细致耐心的服务态度，为每一位当事人提供全面、高效、可靠的法律保障，用专业法律服务守护公平正义。

联系电话：18582856184